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Supervisiones

Porque también necesitamos espacios donde pensar sin poses

Para qué sirve — de verdad

Hay una tendencia muy humana cuando se busca supervisión: buscar a alguien que sepa. Alguien que tenga la respuesta correcta, que señale qué se hizo mal y cómo se tendría que haber hecho.

Nosotros entendemos la supervisión de otra manera.

Una buena supervisión no consiste en transferirte nuestro saber. Consiste en despertar el tuyo. En ayudarte a reconocer lo que ya sabes pero quizá no te has autorizado a utilizar. Porque muchas veces el saber está ahí — solo necesita ser visto y reconocido para poder usarse.

Una supervisión con nosotros se parece más a una sesión de terapia grupal — sin entrar en las intimidades de nadie, pero analizando la situación desde tantos ángulos que al final algo se ha movido. Y solo hemos hablado.

Cómo trabajamos

Cuando la supervisión es para un equipo o una institución, vamos los dos — Franc y Esther. Porque la energía y las perspectivas de cada uno nutren y estimulan al otro, y la sesión termina siendo más redonda.

No hacemos recorridos teóricos aburridos. Si el equipo necesita o tiene curiosidad, escenificamos momentos clínicos, contamos anécdotas, reímos, destensamos. El humor no está reñido con el rigor.

Una parte importante del trabajo es el autocuidado y la protección del equipo. Especialmente en entornos de alta exigencia emocional — Servicios Sociales, salud mental, atención a la dependencia — donde existe la creencia de que no se puede decir que no a un paciente porque es su derecho recibir atención. Trabajamos mucho este punto. Toda ley y todo derecho tiene sus matices. Y un profesional agotado no protege a nadie.

Cuando la supervisión es individual, el trabajo gana en profundidad y en intimidad. Con menos variables en juego, podemos centrarnos completamente en lo que trae esa persona — sus demandas, sus preocupaciones, los casos que le pesan. Y si la persona lo permite, también podemos mirar qué puede estar habiendo en juego en ella misma. A veces lo que ocurre con un paciente dice algo del terapeuta. Y eso, bien mirado, es oro.

Una cosa más

Si llegas pensando que nada puede cambiar, que el sistema es lo que es y punto — te entendemos. Lo hemos visto muchas veces.

Pero eso también es algo que se trabaja en supervisión. No para convencerte de nada. Sino para ver si debajo de esa desesperanza hay algo que todavía no se ha mirado bien.

Para quién es

Para psicólogos, terapeutas y profesionales de la salud mental que necesitan un espacio para pensar en voz alta.

Para equipos de Servicios Sociales, equipos educativos y entornos de alta exigencia emocional.

Para quien lleva tiempo cargando con casos difíciles sin un espacio donde depositarlos.

Y también para quien ya no cree que nada pueda cambiar — especialmente para esa persona.

Es decir, para equipos que buscan supervisión de casos en Tarragona, Lleida, Reus, El Vendrell o Montblanc.

Dónde

Las supervisiones individuales las hacemos en nuestras consultas de Lleida y L’Espluga de Francolí, y también en formato supervisión clínica online.

Para equipos e instituciones, nos movemos nosotros. Trabajamos en la zona de Lleida, Tarragona, Reus, El Vendrell, Montblanc y alrededores. Si tienes una propuesta, cuéntanos y lo valoramos juntos.

Información práctica

Las supervisiones individuales duran 60 minutos. Las grupales, 90 minutos. Podemos adaptar el tiempo según las necesidades del equipo o institución.

La supervisión individual tiene un coste de 60€ por sesión. Las supervisiones de equipo, en las que acudimos los dos — Franc y Esther —, tienen un coste de 120€/hora, es decir, 180€ la sesión de 90 minutos.

No. Están dirigidas a cualquier profesional que trabaje con personas: psicólogos, psiquiatras, terapeutas, educadores sociales, trabajadores sociales y otros perfiles del ámbito clínico o asistencial que necesiten un espacio donde pensar su práctica.

No necesariamente. Podemos abordar más de uno, especialmente cuando hay aspectos que los atraviesan a todos. Dicho esto, profundizar en un caso tiene su valor — la lógica que aparece en uno suele iluminar los demás.

Y el trabajo no se centra solo en el caso. A veces la dificultad no está únicamente en el paciente, sino en lo que la situación despierta en quien acompaña. Eso también forma parte de la supervisión.

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